Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021) Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.45 Langues : Français (fre) Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? [texte imprimé] / Hugo Albandea, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 . - p.45. Langues : Français (fre) in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021) Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Humaniser pour mieux capitaliser / Danièle Linhart / Le Monde diplomatique (2023) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 826 (01/2023)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLe Monde diplomatique (Paris. 1954) > 826 (01/2023) Titre : Humaniser pour mieux capitaliser Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart Editeur : Le Monde diplomatique, 2023 Article : p.3 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Humaniser pour mieux capitaliser [texte imprimé] / Danièle Linhart . - Le Monde diplomatique, 2023 . - p.3. Langues : Français (fre) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954) > 826 (01/2023) Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : Les méthodes managériales mobilisant les ressorts psychologiques des salariés : l'effet Hawthorne ; la décision de l'organisation du travail et ses changements ; la recherche de l'adhésion des employés ; la mobilisation des sentiments ; la multiplication des consultants privés en ressources humaines ; l'exemple des méthodes pratiquées à France Télécom ; la subordination et la mise en concurrence. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Le logiciel qui fait boguer les cheminots / Selim Derkaoui / Le Monde diplomatique (2022) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 825 (12/2022)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLe Monde diplomatique (Paris. 1954) > 825 (12/2022) Titre : Le logiciel qui fait boguer les cheminots Type de document : texte imprimé Auteurs : Selim Derkaoui Editeur : Le Monde diplomatique, 2022 Article : p.21 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : SNCF (Société nationale des chemins de fer français) Résumé : La mise en place d'un logiciel privé de gestion du personnel à la SNCF : la gestion des sous-effectifs ; les conséquences sur les conditions de travail quotidiennes ; l'absence de suivi des personnels ; la réduction des primes ; l'augmentation de la flexibilité et des démissions ; les revendications des personnels. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le logiciel qui fait boguer les cheminots [texte imprimé] / Selim Derkaoui . - Le Monde diplomatique, 2022 . - p.21. Langues : Français (fre) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954) > 825 (12/2022) Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : SNCF (Société nationale des chemins de fer français) Résumé : La mise en place d'un logiciel privé de gestion du personnel à la SNCF : la gestion des sous-effectifs ; les conséquences sur les conditions de travail quotidiennes ; l'absence de suivi des personnels ; la réduction des primes ; l'augmentation de la flexibilité et des démissions ; les revendications des personnels. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) Titre : Le management peut-il être humaniste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.40-43 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.40-43. Langues : Français (fre) in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inSciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) Titre : Le management peut-il être humaniste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.40-43 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.40-43. Langues : Français (fre) in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017) Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)

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Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)

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Les nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)

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Quand les cosmonautes quittent le navire / Natalia Vedeneeva / Courrier international (2017) in Courrier international (Paris. 1990), 1387 (01/06/2017)

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Quand les cosmonautes quittent le navire / Natalia Vedeneeva / Courrier international (2017) in Courrier international (Paris. 1990), 1387 (01/06/2017)

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Ressources humaines et communication Terminale STMG / Paris : Nathan technique (2024)

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Retravailler après un cancer, un parcours difficile / Philippe Bataille / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 053 (01/2019)

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The era of the hyper-surveilled office / The Economist / Société maubeugeoise d'édition (2022) in Vocable (English ed.), 873 (09/06/2022)

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