Détail de l'auteur
Auteur Daniel Mercure |
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes nouveaux codes du management / Daniel Mercure / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.44-47 Note générale : Lexique. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.44-47.
Lexique.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.44-47 Note générale : Lexique. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.44-47.
Lexique.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Mercure, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.44-47 Note générale : Lexique. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel Mercure, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.44-47.
Lexique.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 308 (11/2018)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
